Fachtagung vom 3. November 2000 im MicroElectronicCentrum Duisburg
Mit Frauen an die Spitze
Mentoring ebnet den Weg
Einladung und Programm
Vorwort
Personalentwicklung ist heute für alle Unternehmen ein zentraler Aufgabenbereich. Nicht zuletzt die aktuelle Debatte um den Fachkräftemangel macht deutlich: Die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen hängt in hohem Maße ab von der Qualität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihrem bestmöglichen Einsatz.
Die Mehrheit der Unternehmen ist heute der Überzeugung, dass Frauen über hervorragende berufliche Qualifikationen und über die aktuell geforderten Führungsfähigkeiten verfügen. Bei der Personalentwicklung geraten Frauen gleichwohl erheblich seltener in den Blick als Männer. Weniger Unterstützung durch Vorgesetzte, weniger persönliche Vorbilder und geringer ausgeprägte berufliche Beziehungen und Kontakte erweisen sich als wichtige Hemmnisse auf dem Weg von Frauen in die Chefetagen.
Zielgerichtete Bündnisse sind erforderlich, um die sogenannte gläserne Decke, an die Frauen im Verlauf ihres Berufslebens häufig stoßen, zu durchbrechen.
Genau hier setzen Mentoring-Programme an: Im Rahmen eines Mentorings unterstützen und begleiten unabhängig von der normalen Vorgesetzten-Untergebenen-Beziehung erfahrene Führungskräfte (Mentor, Mentorin) über einen gewissen Zeitraum eine jüngere, weniger erfahrene Person (Mentee). Mentor und Mentorin übernehmen dabei eine fachliche und persönliche Vorbildfunktion.
Erfahrungen insbesondere aus den USA belegen: Mentoring ist ein wichtiger Schritt zur Entwicklung des Führungskräftepotentials. Führungskräfte, die einen Mentor oder eine Mentorin hatten, erzielten im Vergleich zu anderen früher ein höheres Einkommen, waren besser ausgebildet, hatten eigene Karrierepläne und sponsorten ihrerseits junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Eine Reihe von deutschen Unternehmen hat sich diese Erfahrungen zu Nutze gemacht und führt für ihren Führungsnachwuchs Mentoring-Programme durch. In NRW bietet die Landesregierung als einziges Bundesland mit dem „Personal-Partnership“ weiblichem Führungsnachwuchs aus kleinen und mittelständischen Unternehmen ein Mentoring außerhalb des eigenen Unternehmens an.
Auf der Tagung „Mit Frauen an die Spitze – Mentoring ebnetden Weg“ werden Unternehmen, MentorInnen und Mentees ihre Beweggründe für das Mentoring und ihre Erfahrungen damit schildern. So möchten wir praxisnah über Mentoring-Systeme informieren, Anstöße zur Realisierung geben und Kooperationen vermitteln.
Hierzu laden wir auch Sie herzlich ein!
Ernst Schwanhold
Minister für Wirtschaft und
Mittelstand, Energie und Verkehr
des Landes Nordrhein-Westfalen
Birgit Fischer
Ministerin für Frauen,
Jugend, Familie und Gesundheit
des Landes Nordrhein-Westfalen
Informationsforum
- Robert Bosch GmbH
- Commerzbank AG
- DaimlerChrysler AG
- Deutsche Bank AG
- Deutsche Lufthansa AG
- Deutsche TelekomAG
- Dortmunder Forum Frau und Wirtschaft e.V.
- Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft Berlin e.V.
- Expertinnen-Beratungsnetz Köln e.V.
- Flughafen Frankfurt Main AG
- Fraunhofer-Gesellschaft
- Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren (HGF)
- Ilse Martin & Partnerinnen GmbH
- KIM – Kompetenz im Management
- Landesinitiative „Chancengleichheit im Beruf“
- Life e.V. Berlin, Mentoring für Frauen im Handwerk
- Meduse– Mentorinnennetzwerk der Universität GH Essen
- Merck KGaA
- Procter & Gamble GmbH
- Schering AG
- StepUpNOW, Hannover
- Taten statt Worte e. V.
- TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V.
- VolkswagenAG
Organisatorische Hinweise
Veranstalter
Ministerium für Frauen, Jugend, Familie und Gesundheit des Landes Nordrhein-Westfalen.
Die Veranstaltung wird in Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Wirtschaft und Mittelstand, Energie und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen, der Initiative zur Gleichstellung in Unternehmen „Taten statt Worte“ e.V., Bonn, und dem Zentrum Frau in Beruf und Technik, Castrop-Rauxel, durchgeführt.
Die Veranstaltung wird gefördert mit Mitteln der Europäischen Union und des nordrhein-westfälischen Frauenministeriums.
Veranstaltungstermin
3. November 2000
Veranstaltungsort
MicroElectronicCentrum des ElecTronicParks
der GTT (Gesellschaft für Technologieförderung und Technologieberatung
mbH), Bismarckstraße 120, Duisburg
Anmeldung (PDF)
Ihre Anmeldung
senden Sie bitte an:
Zentrum Frau in Beruf
und Technik
Erinstraße 6
44575 Castrop-Rauxel
oder per Telefax: 02305-9215049.
Anmeldeschluss
30. Oktober 2000
Eine Anfahrtsskizze erhalten Sie mit der Anmeldebestätigung.
Anmeldeinformation
Zentrum Frau
in Beruf und Technik
Telefon: 02305-9215010
Telefax: 02305-9215049
Email: zfbt@zfbt.de
Änderungen vorbehalten
Mit Unterstützung der
Europäischen Union
