Nachrichten zum Netzwerken
Landesinitiative Netzwerk W bietet Fachveranstaltungen zur Wiedereinstiegsförderung
Im Rahmen der Landesinitiative finden verschiedene Veranstaltungen statt, die zum Wiedereinstieg informieren. Expertinnen und Experten der unterschiedlichen Themenfelder sind eingeladen, ihr Wissen um Wiedereinstiegsförderungen zu erweitern und auszutauschen. Im März gibt es im Kreis Borken beispielsweise ein Job-Speed-Dating, auf dem sich Wiedereinsteigerinnen präsentieren und interessierten Unternehmen vorstellen können. Über familienorientierte Personalpolitik und den Wiedereinstieg von Migrantinnen informieren zwei weitere Fachveranstaltungen.
Kompetenzzentren „Frau und Beruf“ in NRW gestartet
Elf neue Kompetenzzentren „Frau und Beruf“ sind an den Start gegangen, die Bewilligung von drei weiteren Einrichtungen erfolgt noch im ersten Quartal, teilte das Ministerium für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter mit. Die Kompetenzzentren sollen neue Zugänge für Frauen am Arbeitsmarkt schaffen, den Wiedereinstieg nach einer Familienphase unterstützen und eine umfassende Berufsorientierung für Mädchen organisieren. Die Unterstützung von Gründerinnen und Unternehmerinnen gehört ebenso zum Aufgabenkatalog wie die Beratung von Unternehmen bei der Umsetzung frauenfördernder Maßnahmen.
Beschäftigte werden Eltern – Praxis-Leitfaden für Unternehmen
Wenn Beschäftigte Eltern werden, kommen auf Unternehmen neue Herausforderungen zu. Die Projektgruppe „Beschäftigte werden Eltern“ des Netzwerk W im Kreis Mettmann hat einen Praxis-Leitfaden für Unternehmen und Personalverantwortliche veröffentlicht. Die Broschüre informiert über Rechte und Pflichten und zeigt, wie gute, konstruktive Lösungen für Elternzeit, Berufsrückkehr und Vereinbarkeit gefunden werden können. Die Broschüre bietet praktische Arbeitshilfen und Checklisten und enthält zusätzlich ein Begleitheft für werdende Eltern.
Pflege in NRW zukunftsfest machen
Das Landeskabinett hat die Eckpunkte für eine vorgezogene Reform des Landespflegerechtes und des Wohn- und Teilhabgesetzes NRW (WTG) verabschiedet. Damit habe die Landesregierung die notwendigen Weichen gestellt, um die Pflege in NRW zukunftsfest zu machen, so Ministerin Barbara Steffens. Die Eckpunkte beschreiben die wichtigsten Ziele der Landesregierung für das künftige Landespflegerecht und das Wohn- und Teilhabegesetz.
Netzwerke W arbeiten zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf und geben Tipps für Wiedereinsteigerinnen.
Musterhandbuch für die Beratung von Frauen mit Migrationshintergrund
Ein Handbuch zur Beratung von Frauen mit Migrationshintergrund ist von den Netzwerk W-Partnern in Hamm entwickelt und vom Kommunalen JobCenter Hamm federführend koordiniert worden. Netzwerk W stellt das Handbuch als Mustervorlage bereit und regt explizit zum Nachahmen und Kopieren an. Die Mustervorlage lässt sich auf andere Regionen übertragen. Interessierte Netzwerke W können so ihre eigene Lose-Blatt-Sammlung zur Beratung von Migrantinnen zusammenstellen.
Sonderbericht zur Situation der Frauen am Arbeitsmarkt in NRW
In Nordrhein-Westfalen ist die Erwerbsquote der Frauen kontinuierlich gestiegen und liegt derzeit bei knapp 66 Prozent. Die Frauenerwerbstätigkeit hat vor allem auf Grund wachsender Teilzeitbeschäftigung zugenommen. Ein Sonderbericht des NRW-Arbeitsministeriums informiert zur Situation der Frauen am Arbeitsmarkt. Neben allgemeinen Entwicklungen werden auch Ergebnisse dargestellt, die auf dringenden Handlungsbedarf verweisen: Mit 23 Prozent arbeiten besonders viele Frauen in geringfügiger Beschäftigung.
Fotogalerie zu den Netzwerk W-Koordinatorinnen
Netzwerkkoordinatorinnen sind treibende Kraft in den regionalen Netzwerken: Sie stellen die Förderanträge, kommunizieren die Schwerpunktsetzungen, initiieren die Umsetzung der Aktivitäten und sorgen für den Informationsfluss. Die überarbeitete Fotogalerie stellt Netzwerk W-Koordinatorinnen aus den fünf Regierungsbezirken und ihre Erfahrungen vor.
Ansprechpartnerin ist:
Cornelia Schlebusch
schlebusch@zfbt.de
Redaktionelle Mitarbeit
Birgit Meding
www.journalisma.de