Nachrichten zum Netzwerken
Dossier zur Infokampagne Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
Zum Zukunftsthema „Vereinbarkeit von Pflege und Beruf“ hat das Netzwerk W Ennepe-Ruhr eine breit angelegte Informationskampagne gestartet, die von der Landesinitiative Netzwerk W gefördert wird und unter der Schirmherrschaft des Kreises steht. Vor allem Unternehmen, aber auch Beschäftige, pflegende Angehörige und Multiplikator/innen sollen für mehr Offenheit gewonnen werden. Die Kampagne ist landesweit die erste Initiative, die das Thema „Beruf und Pflege“ öffentlichkeitswirksam aufgreift und zusammen mit Unternehmen und Betroffenen entwickelt wurde.
Job-Speed-Dating für Unternehmen und Wiedereinsteigerinnen
Um Unternehmen stärker für Wiedereinsteigerinnen aufzuschließen, ist das Netzwerk W Borken neue Wege gegangen und bot erstmals in NRW ein Job-Speed-Dating für Berufsrückkehrende an. Das Interesse bei Unternehmen und Wiedereinsteigerinnen war groß. Die Veranstaltungen fanden an drei verschiedenen Standorten statt und sollen fortgesetzt werden. Netzwerk W-Koordinatorin Sonja Schaten zieht im Interview ein erstes Resümee.
Veranstaltungstipp: Den Wiedereinstieg von Migrantinnen fördern
Wie können die besonderen Fähigkeiten und Erfahrungen von Migrantinnen zum Erfolg von Unternehmen beitragen? Das Netzwerk W MEO-Region setzt die Diskussion zur Erwerbsbeteiligung von Frauen mit Migrationshintergrund fort und lädt zu einer Folgeveranstaltung am 13. Juni 2012 in Mülheim a.d.R. ein. Die Veranstaltung richtet sich an Fachleute aus Wirtschaft, Verwaltung und Verbänden. Arbeitsgruppen geben Gelegenheit zur vertiefenden Fachdiskussion.
Option Hochschule für Wiedereinsteigerinnen – Handreichung zur Studienberatung
Viele qualifizierte Frauen kehren nach der Familienphase nicht wieder in den Arbeitsmarkt zurück, weil der Einstieg in einfache Arbeit ohne berufliche Perspektive bleibt und keine adäquate Alternative zur Familienarbeit bietet. Für Frauen mit guten schulischen und beruflichen Abschlüssen kann ein Studium während oder nach der Familienzeit neue Wege eröffnen. Doch gute Beratungen für qualifizierte Familienfrauen sind an den Hochschulen nur vereinzelt etabliert. Für die Hochschule Rhein-Waal mit den Standorten Kleve und Kamp-Lintfort sind die Netzwerke Kleve und Wesel attraktive Kooperationspartner, um Wiedereinsteigerinnen für nachhaltige Berufs- und Karriereplanungen zu motivieren. Gemeinsam wurde eine Handreichung für die Studienberatung entwickelt und eine Postkarte zur Werbung für ein Studium herausgegeben.
Fotogalerie dokumentiert Veranstaltungen der Netzwerke W
In der laufenden Förderrunde 2011/12 haben die Netzwerke W zahlreiche Veranstaltungen und Fachtagungen zum beruflichen Wiedereinstieg durchgeführt. Zur Dokumentation haben uns die Netzwerke W-Partnerinnen ausgewählte Fotos bereitgestellt, die wir in einer Fotogalerie präsentieren. Wir freuen uns über weitere Veranstaltungsfotos und wollen die Bildergalerie fortsetzen.
Netzwerk W Köln – Lotsenwerk erleichtert tägliche Beratungsarbeit
Nicht nur bei den arbeitsmarktbezogenen Institutionen, sondern auch in Familienbildungsstätten, Kitas und Ganztagsschulen sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Beratende mit Fragen zum Wiedereinstieg befasst. Das Netzwerk W Köln hat zur Unterstützung der Beratungspraxis nützliche Informationen und Anlaufstellen für Köln in einem Lotsenwerk Wiedereinstieg zusammengestellt. Das Netzwerk W Köln hat sich nach fünfjähriger Zusammenarbeit als Adresse zur Unterstützung des Wiedereinstiegs in Köln etabliert.
Kompetenzzentren „Frau und Beruf“ in NRW – Internetportal gibt Überblick
Ein neues Internetportal informiert über die Kompetenzzentren „Frau und Beruf“ und bietet Links zu den einzelnen Einrichtungen in den Regionen. Die Kompetenzzentren sollen neue Zugänge für Frauen am Arbeitsmarkt schaffen, den Wiedereinstieg nach einer Familienphase unterstützen und eine umfassende Berufsorientierung für Mädchen organisieren. Die Unterstützung von Gründerinnen und Unternehmerinnen gehört ebenso zum Aufgabenkatalog wie die Beratung von Unternehmen bei der Umsetzung frauenfördernder Maßnahmen.
Fachkundige Auskunft – KomNet-Service zur Berufsrückkehr
Rund 30 Expertinnen und Experten stehen hinter dem KomNet-Service und beantworten via E-Mail Fragen zu Berufsrückkehr. Elternzeit, Minijob oder Kinderbetreuung. Beratende und Berufsrückkehrende profitieren gleichermaßen von dem Informations- und Orientierungsangebot. Gabriele Coché-Schüer, KomNet-Expertin der ersten Stunde und Netzwerk W-Partnerin, hat gemeinsam mit der Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung (G.I.B.) den KomNet-Service zur Berufsrückkehr aufgebaut und koordiniert das damit verbundene landesweite Expertinnennetzwerk. Im Interview erläutert sie das einmalige Serviceangebot des Landes.
Ansprechpartnerin ist:
Cornelia Schlebusch
schlebusch@zfbt.de
Redaktionelle Mitarbeit
Birgit Meding
www.journalisma.de