Ziel 2 +Frau
Charta der Vielfalt – Unternehmen entdecken die Vielfalt ihrer Belegschaft als Chance (Diversity Management)
29. Mai 2008 (Donnerstag)
Anmeldung bis zum 2. Mai 2008
Vielfalt oder „Diversity“ wird in der Wirtschaft zur Zeit viel diskutiert und nur wenige wissen, was eigentlich dahinter steckt und wie sich Unternehmen die Vielfalt der eigenen Belegschaft zu nutze machen können.
Insbesondere die Internationalisierung bzw. Globalisierung der Wirtschaft und die demografische Entwicklung stellt die Unternehmen vor Herausforderungen, die Risiken und Chancen mit sich bringen. Diversity Management, also der Umgang mit dieser Vielfalt, hat zum Ziel, die Chancen zu nutzen.
Im Rahmen dieses Workshops wird den Teilnehmenden das Thema „Vielfalt“ von unterschiedlichen Seiten her näher gebracht und folgende Fragestellungen erarbeitet:
- Was steckt hinter dem Ansatz der Vielfalt und wie lässt er sich auf Organisationen in Deutschland anwenden?
- Wie sieht die Abgrenzung bzw. Überschneidung zu anderen Initiativen wie Gleichstellung und Chancengleichheit aus?
- Wie geschärft ist das eigene Bewusstsein für Vielfalt?
- Welchen Nutzen haben Unternehmen durch Vielfalt?
- Wie wird erfolgreiches Diversity Management in Unternehmen und Organisationen betrieben?
- Welche Instrumente werden im „Diversity Management“ angewandt?
- Welche Rolle spielt die „Charta der Vielfalt“ als Instrument zur Selbstbekenntnis von Unternehmen zur Vielfalt?
- Wie können Unternehmen vom Thema„Vielfalt“ bzw. Diversity Management überzeugt werden?
Referentin:
Hans Jablonski
Hans Jablonski Organisationsentwicklung/
Diversity Experte, Köln
