Ziel 2 +Frau
Kompetenzen zum produktiven Dialog und zum kooperativen Miteinander im interkulturellen Kontext
19. Juni 2008 (Mittwoch)
Anmeldung bis zum 23. Mai 2008
Interkulturelle Veränderungsprozesse erfordern kultursensible Handlungskompetenzen vor allem in der Arbeit mit Menschen anderer Herkunft, um z. B. Kommunikationsprobleme zu minimieren. Interkulturelle Kompetenz als Querschnittskompetenz umfasst alle Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse, die notwendig sind, in einem von Diversität und Interkulturalität gekennzeichneten beruflichen und/oder privaten Umfeld zurecht zu kommen und es aktiv und konstruktiv mitzugestalten.
Bei diesem Schnuppertag geht es zunächst um einen Überblick über die interkulturell relevanten Handlungskompetenzen und über die Möglichkeiten einer interkulturellen Orientierung bzw. Öffnung. Im weiteren Verlauf werden die Teilnehmenden in Trainingseinheiten sensibilisiert für die kulturgebundenen Kommunikationsunterschiede und für die Bedeutung von kulturell geprägten Verhaltensweisen in interkulturellen Begegnungen.
Inhaltliche Bausteine:
- Einstieg: Warum interkulturelle Öffnung und Kompetenzentwicklung?
- Sensibilisierung für das kulturelle Gepäck: Kultur- und Kompetenzbegriff, kulturelles Gepäck als Einflussfaktor
- Spannungen und Störungen interkultureller Kommunikation: Erkennen und Vorbeugen von Störungen/Spannungen interkultureller Kommunikation
Referentin:
Dr. Mohammad Heidari
Pro Dialog, Köln
