Mentoring in Verwaltungen und Betrieben
„Mit Frauen an die Spitze!“
Ein Mentoring Programm für weibliche Beschäftigte in den Kommunen der Emscher-Lippe-Region sowie der Kreisverwaltung Recklinghausen. Das Programm wird in Kooperation mit den Gleichstellungsbeauftragten der beteiligten Verwaltungen und dem Studieninstitut Emscher-Lippe seit 2003 durchgeführt. Die Dokumentation des ersten Mentoringjahrgangs finden Sie unter weitere Infos
Erfolgsstories
Nach dem erfolgreichen Abschluss von drei Jahrgängen im Mentoring-Programm „Mit Frauen an die Spitze!“ für weibliche Beschäftigte der Kommunen in der Emscher-Lippe-Region wurde 2009 eine Befragung aller ehemaligen Teilnehmerinnen durchgeführt. Die Auswertung zusammen mit Interviews und Portraits von Mentorinnen und Mentees erschien im Januar 2010 als Broschüre, die Sie hier downloaden können.
Mentoring in Kommunalverwaltungen und Landesbehörden
Im Auftrag der Fortbildungsakademie des Innenministeriums Mont-Cenis führt das ZFBT Mentoring-Programme für verschiedene Zielgruppen in drei Landesbehörden durch: für Regierungsrätinnen und -räte der Bezirksregierung Arnsberg, für Polizistinnen des Polizeipräsidiums Wuppertal und -beginnend im März 2012- für neu eingestellte Führungsnachwuchskräfte der Bezirksregierung Münster.
Ebenfalls im März 2012 beginnt das Mentoring-Programm des Landes und der Stadtgemeinde Bremen, in deren Auftrag das ZFBT das Mentoring-Programm entwickelt hat und die Durchführung begleitet.
Ansprechpartnerinnen:
Margret Tewes, tewes@zfbt.de, Telefon: 02305/9215016