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Archiv

• GeM als Querschnittsaufgabe im NRW-EU Ziel 2-Programm
• Gender Mainstreaming in NRW-Ziel 2-Großprojekten
  Prozessbegleitung und Impulse zur Umsetzung von Gender Mainstreaming bei der Entwicklung von Infrastrukturprojekten - Integration fachspezifischer Genderkompetenz in die Projektpraxis
• A B C - SOS-Springerinnen
  Gleich zweifacher Nutzen erwuchs aus diesem Projekt, das existenzsichernde selbständige Tätigkeiten in der Kindertagesbetreuung ermöglicht und damit die Angebotspalette zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie erweitert.
• ABC-Contest - Wettbewerb für innovative Kinderbetreuungsmodelle
  Der Wettbewerb hat Betreuungsanbieter anregt, bestehende und neue Betreuungsangebote kreativ, zukunfts- und nachfrageorientiert auszurichten.
• Peperment – Mentoring-Programm des Technologiezentrums Siegen
  Das TZ Siegen führte im Rahmen eines aus ESF-Mitteln geförderten Projektes ein Mentoring-Programm durch, für das das ZFBT sowohl beratend als auch mit inhaltlichen Beiträgen und Moderationen in Veranstaltungen tätig war.
• Gender im Projektmanagement des Kulturwerks Lothringen Bochum,
  5/2005 - 6/2006
• FRAU&WIRTSCHAFT
  Fort- und Weiterbildung für die Regionalstellen FRAU&BERUF in NRW
  
• New Gen(d)eration
  Empfehlungen zur Erhöhung der Geschlechtergerechtigkeit im neuen Ziel 2-Programm NRW 2007-2013. Eine prozessbegleitende Machbarkeitsstudie zur Implementierung von Gender Mainstreaming in strukturpolitische Instrumente
• NETWAYS - Wege zur Chancengleichheit für Frauen
• Gender im Projektmanagement am Beispiel des Kulturwirtschaftlichen Gründungszentrums „Kulturwerk Lothringen“ in Bochum, 2002 – 2003.
• Licence to lead - Seminarprogramme für Führungskräfte
• Meisterinnenqualifizierung im Medienverbund
  Pilotprojekt zur Förderung des beruflichen Aufstiegs im Handwerk mit multimedial unterstütztem Fernlernen für den Teil III der Meistervorbereitung sowie der Fortbildungsabschluss „Fachkauffrau Handwerkswirtschaft“, 1998-2001.
• Neue Berufsfelder
  Transferstelle zum Landesprogramm "Erschließung neuer Berufsfelder für Frauen in Technik und Handwerk", 1996-2001.
• ps – personal success
  Qualifizierung und Networking für Frauen im Beruf
  
• Weiterbildung für Tischlerinnen
  Erweiterung der betrieblichen Einsatzmöglichkeiten von Frauen im Tischlerhandwerk, 1996 – 1998.